**Please find an English translation at the end**
Für eine starke Interessenvertretung: Aufbauend auf den Erfahrungen der letzten Jahre wollen wir die Personalratsarbeit weiterentwickeln und modernisieren. Im neu gewählten Personalrat wollen wir uns für Folgendes stark machen:
Regelmäßige Kommunikation
Wir wollen regelmäßige Kommunikationskanäle mit Euch etablieren. Neben der Personalversammlung werden wir Sprechstunden und digitale Kanäle einrichten und neue Formate ausprobieren, um Eure Anliegen und Meinungen zu sammeln.
Umfragen und Feedback
Aufbauend auf den guten Erfahrungen mit unseren Befragungen im Kontext mobile Arbeit wollen wir das Instrument der Befragungen nutzen, um Eure Einschätzung zu konkreten Themen, an denen wir arbeiten, einzuholen, und Eure Interessen in Aushandlungsprozesse mit der Dienststelle einbringen zu können. Euer Feedback zu unserer Arbeit ist uns davon unabhängig jederzeit willkommen!
Arbeitsgruppen und Workshops
Für spezifische Themen werden wir Arbeitsgruppen einrichten oder Workshops veranstalten, um unterschiedliche Perspektiven abzuholen und zusammenzuführen sowie konkrete Vorschläge gemeinsam zu erarbeiten.
Informationsaustausch mit ver.di
Als ver.di-Liste haben wir eine starke Gewerkschaft an unserer Seite. Wir werden diese Ressource nutzen, um starke Positionen zu vertreten.
Hochschulöffentliche Stellungnahmen
Im Pro.Admim-Prozess haben wir über eine Stellungnahme klar Position bezogen. Das Format der Stellungnahmen wollen wir auch in Zukunft nutzen, um unsere Positionen gegenüber der Hochschulleitung für alle Beschäftigten transparent darzustellen.
Schulungen und Weiterbildung
Als Personalräte werden wir uns kontinuierlich fortbilden, um die besten Methoden zur Interessenvertretung einzusetzen, dass wir über die neuesten Entwicklungen in Arbeitsrecht und -politik informiert sind.
What we stand for
For strong representation of interests: Building on the experience of recent years, we want to further develop and modernise the work of the Staff Council. In the newly elected Staff Council, we want to stand up for the following:
Regular Communication
We want to establish regular communication channels with you. In addition to the staff meeting, we will set up consultation hours and digital channels and try out new formats to gather your concerns and opinions.
Surveys and Feedback
Building on the positive experiences with our surveys in the context of mobile work, we want to use the instrument of surveys to obtain your assessment of specific topics we are working on and to be able to incorporate your interests into negotiation processes with the department. We welcome your feedback on our work at any time!
Working Groups and Workshops
We will set up working groups or organise workshops for specific topics in order to gather and bring together different perspectives and develop concrete proposals together.
Information Exchange with ver.di
As a ver.di list, we have a strong trade union at our side. We will use this resource to advocate strong positions.
University-Public Statement
In the Pro.Admim process, we took a clear position in a statement. We want to continue to use the statement format in the future to present our positions to the university management in a transparent manner for all employees.
Training and Further Education
As staff councils, we will continuously train ourselves to use the best methods for representing our interests, so that we are informed about the latest developments in labour law and policy.