Katrin leitet aktuell den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Sie engagiert sich für gute Arbeits- und Entwicklungsbedingungen für alle Beschäftigten an der Universität.
Was ist aus Deiner Sicht die größte Herausforderung in der kommenden Amtszeit?
Die Arbeitsbedingungen an unserer Universität so zu gestalten, dass sie für alle motiviertes Arbeiten ermöglichen und zusätzliche gesundheitliche Belastungen – physisch wie psychisch – möglichst vermieden werden. Nur so können wir dem Fachkräftemangel begegnen und das Potential aller Beschäftigten nutzen.
Welche Kompetenzen willst Du in die Personalratsarbeit einbringen?
Meine Expertise als Personal- und Organisationsentwicklerin, meine langjährige Erfahrung mit wissenschaftlichen Karrierestrukturen und meine Fähigkeiten zu moderieren und organisieren.
Und sonst so?
Ich freue mich auf die neue Aufgabe – und darauf, im neu sanierten Freibad Brauweg wieder meine morgendlichen Bahnen zu ziehen.