Lucas arbeitet als Referent Strategisches Kontaktmanagement in der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit. Er hat den Personalrat bereits als Ersatzmitglied unterstützt.
Was ist aus Deiner Sicht die größte Herausforderung in der kommenden Amtszeit?
Projekte wie die Beteiligung an der Exzellenzstrategie oder der Pro.Admin Prozess stellen eine Herausforderung an die Organisation als Ganzes und für uns alle als Beschäftigte dar. Ich finde es wichtig, dass der Personalrat seine Position als Vertretung und die Kommunikation mit der Belegschaft stärken kann, um Veränderungen an der Universität aktiv mitzugestalten.
Welche Kompetenzen willst Du in die Personalratsarbeit einbringen?
Meine Kreativität bei der Suche nach Lösungen und Gestaltung von Prozessen, meine Erfahrung im Change Management und die Lust an produktiven Diskussionen.
Und sonst so?
Ich drücke uns allen die Daumen, dass der Frühling nicht zu lange auf sich warten lässt. ?